2018-09-27 17:47

如何尋找適合你的店家

1.了解自己-----簡單的說,就是清楚自己的需求、外在條件,以及能接受的尺度到哪邊。
 
大家都知道,高雄酒店簡單可分為便服、制服。便服酒店對美眉的要求一定會比較高,像是身高、體重、外型、氣質、穿著打扮…等等,
因為那邊大多是去談生意或是重視感覺的客人,美眉只要負責倒酒,陪唱歌聊天喝酒,所以走的大多是氣質路線。
制服酒店則會要求美眉要敢脫敢秀敢玩,走活潑路線。相對的,她們會比較辛苦,收入也會比便服酒店的美眉稍高。
 
 
 
2.希望上班的方式-----一般來說,可以分成正職及兼職PT班。正職班必須依照酒店方面的規定,上下班要打卡,休假要用輪休,
大部分店家會要求訂桌或是每期幾進幾出,這些都會有壓力,但壓力之後~~就是優渥的薪水及獎金囉!!
 
兼職班通常最少要上6小時,薪資會比正職班少一點,通常一週能上4~6天店家都能接受。
 
 
 
3.到底要不要跟酒店經紀??-----這應該是很多人都想問的問題,到底跟酒店經紀有什麼好處呢??
 
 其實,一般自己到酒店去應徵,一定都是按店家規矩跳節數,有坐檯有錢,沒有就沒錢,好處是通常有底薪跟全勤,
而店裡幹部會比較照顧你。而酒店經紀人帶的話,他會看妳條件跟店家談保障,一般來說日保3000~5000都是合理範圍(再高要求當然會更高
!!)。當然,上班一定要正常,每天最少要上7~8小時。
 
 
 
 搞清楚自己要走的方向之後,在應徵的時候又要注意哪些呢??
 
 1.到酒店應徵的話,首先要搞清楚妳應徵的是哪一種類型的店。
 
 例如,不想喝太多酒,就不要到拼酒拼的兇的理容KTV、卡啦OK之類的店去應徵。
 
應徵的時候要問清楚薪資的計算方式,怕忘記可以寫起來,聽不懂的地方一定要問清楚。事關自己的權益,不能馬虎
(也才能跟其他酒店做比較)。其他像是公司的福利、休假等制度也要記得問。如果面試時不願詳細說明或是含糊其辭
(例如說~來上班就知道了之類的),表示這家酒店在這方面一定有問題。
 
 
 
2.跟酒店經紀人面試的話,一定要清楚讓酒店經紀知道妳的需求及尺度,並為妳介紹他能帶上的酒店有哪些,最好是能直接到酒店現場去看
。另外,問清楚支薪的方式,要小心不肖酒店經紀押妳薪水或是跟妳收取押金。(小滕的小姐就有遇過這樣的酒店經紀…)
正常的酒店經紀是不押小姐任何證件或金錢的,彼此只是仲介關係,他的酒店小姐經紀費也是由店家支出給他,跟妳的薪資無關
(就是不會扣妳的錢啦!!)。
 
 
 
3.安全部分呢,去酒店或經紀公司應徵,一個人不放心的話,最好找朋友陪同應徵面試(小滕就常常遇到找朋友陪的,這在八大很正常,
不用擔心被笑~安全最重要囉!!)
 
如果是跟酒店經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的),最好也是找朋友陪同,並且約在自己熟悉的地方。如果需要去看店,
不放心的話就自己搭車或騎車過去,不要跟對方同車。
 
 其實,只要是正派的酒店及酒店經紀,去面試一定不會發生什麼危險。只不過八大行業裡,總會有老鼠屎的存在,
這些招數是用來妨小人的囉!!
 
 
 
4.很重要的一點,就是-----試做。
 
 不管有沒有在這行待過,妳都是在一個陌生的新環境工作,能不能適應都還是未知數,最好是跟酒店或酒店經紀人要求試做1、2天看看。
當然~試做的薪水妳有權利領走。就算妳只做1、2檯,覺得不合適,該給妳的都還是要給妳,因為妳有工作啊!!
 
 有些酒店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家規定)才能領錢,這一點在要求試做的時候都要問清楚。
 
 
 
 

 

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